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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司合同全流程評審、修訂及標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建，確保合同管理符合公司內(nèi)控管理要求與相關(guān)法律法規(guī);
2. 協(xié)助起草完善相關(guān)法律文書、合同協(xié)議及公司規(guī)章制度，推動制度與內(nèi)控流程的銜接落地;
3. 負(fù)責(zé)合同資料的整理、歸檔、臺賬維護(hù)，保障合同管理的規(guī)范性和可追溯性;
4. 協(xié)助監(jiān)督公司各部門運(yùn)營的合規(guī)性與內(nèi)控有效性，針對內(nèi)控流程中的法律風(fēng)險點(diǎn)提出整改建議并跟進(jìn)落實(shí);
5.參與公司重大項(xiàng)目談判，起草、審核相關(guān)協(xié)議及法律文書，提供法律風(fēng)險評估、可行性分析及專業(yè)法律支持;
6. 對接律師事務(wù)所，配合開展相關(guān)工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與內(nèi)控、法律、合同管理相關(guān)的臨時性工作。
二、任職要求
1.法律及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書，5年以上公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上內(nèi)控管理或合同評審專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握企業(yè)內(nèi)控管理體系、合同全流程管理規(guī)范，能從內(nèi)控視角識別、分析和防范法律風(fēng)險;
3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成合同評審、法律文書撰寫及風(fēng)險分析報(bào)告編制; 
4. 擁有專業(yè)的法律談判技巧，對內(nèi)控工作有清晰認(rèn)知，能精準(zhǔn)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)決策，高效推進(jìn)內(nèi)控與合同法律管理工作落地;
5.工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致認(rèn)真，積極主動且責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守和保密意識;
6. 具備較強(qiáng)的分析應(yīng)變能力和問題解決能力，能及時發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營及合同管理中的內(nèi)控法律漏洞，并提出切實(shí)可行的解決方案。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！