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崗位職責：
1、負責總經辦各類文件的起草和撰寫工作；
2、負責督促、檢查、催辦總經理批件及辦公會議議定事項的辦理工作；；
3、制定、落實公司的各種規(guī)章制度、制做各崗位的工作分析、崗位價值評估以及績效考核等；
4、協助辦公室主任人事招聘工作，包括錄用之后的日常規(guī)范與考勤制度的培訓，以及人員的個人合同、與人事檔案的填寫與檔案的保存管理；
5、組織、安排公司會議或活動，做好會議記錄、整理各項會議紀要。；
6、執(zhí)行書籍、文件、資料的規(guī)范管理；
7、上傳、下達公司的文件政策，保證上情下達、下情上報，協調各部門之間的工作
8、執(zhí)行印制名片的聯系、校稿與管理；
9、負責對公司的固定資產進行盤點、登記；
10、執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。

崗位要求：
1、具備扎實的文字功底，較強的公文寫作能力，熟練使用windows系統(tǒng)及有關office辦公軟件；；
2、較強的人際溝通、協調能力；
3、工作認真細致、踏實嚴謹、思維清晰，能創(chuàng)新，執(zhí)行力強，有較強的現代企業(yè)管理理念；
4、能獨立處理問題和解決問題的實際工作能力，敢于接受工作壓力挑戰(zhàn)；
5、性格開朗，心態(tài)良好，有親和力，責任心強，具備良好的工作熱情及團隊精神；
6、有相關餐飲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！