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上班時(shí)間：中午12:00-17:00，18:00-21:00
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助開展人員招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試安排及跟進(jìn)，建立人才儲(chǔ)備庫，滿足各部門用人需求；
2、 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程手續(xù)辦理，做好員工檔案建立、整理、歸檔與管理，保證人事檔案完整規(guī)范；
3、每日統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)，處理請(qǐng)假等考勤異常情況，每月精準(zhǔn)核算員工考勤；
4、協(xié)助開展員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)等工作，協(xié)助策劃員工團(tuán)建、節(jié)日福利等活動(dòng)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5、 做好人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作，及時(shí)更新員工信息，完成上級(jí)安排的其他人事專項(xiàng)工作。
6、協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)，配合各部門做好后勤保障與協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)亦可考慮。
2. 熟悉人事行政工作流程，掌握招聘、考勤、回訪等基礎(chǔ)人事操作，了解勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔編寫，能獨(dú)立制作各類人事行政報(bào)表。
4. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事積極主動(dòng)，能高效完成多項(xiàng)并行工作。
5. 熟悉釘釘、企業(yè)微信等辦公系統(tǒng)操作者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！