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崗位職能：
1.日常接待訪客及合作伙伴，接聽總機電話并準(zhǔn)確解答相關(guān)工作，提高訪客滿意度；
2.維護前臺區(qū)域整潔有序，監(jiān)督公共區(qū)域或會議室，協(xié)調(diào)接待人員并確保流程順暢；
3.高效管理公司郵件及快遞，篩選重要郵件并分發(fā)給相關(guān)部門，登記收發(fā)文件及物品；
4.協(xié)助完成公司員工關(guān)系相關(guān)工作，包括但不限于員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動手續(xù)辦理，勞動合同、員工檔案、花名冊信息、人事統(tǒng)計表、工牌統(tǒng)計整理等；    
5.根據(jù)公司人才發(fā)展需求，協(xié)助各種員工培訓(xùn)有效推進與執(zhí)行，完善培訓(xùn)前后工作準(zhǔn)備及統(tǒng)計；    
6.根據(jù)公司人力資源需求計劃執(zhí)行招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘邀約，并編制用人數(shù)據(jù)分析報表；協(xié)助完成招聘支持與人才配置。    
7.協(xié)助完成公司及門店月度考勤管理、工資管理相關(guān)工作，完成年終獎制定相關(guān)工作；    
8.包括但不限于以上工作內(nèi)容。

任職要求：
1.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀；
2.1-2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系模塊優(yōu)先；
3.大�；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；
4.熟練操作各種辦公設(shè)備，具備一定的文字功底；
5.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有親和力，較強的保密意識；
6.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、分析與解決問題能力；
7.細(xì)心、對數(shù)據(jù)敏感，良好的適應(yīng)能力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！