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學(xué)歷要求：本科及本科以上（相關(guān)專業(yè)）
1、統(tǒng)籌公司人力資源工作規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事規(guī)章；
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；
3、搭建激勵(lì)約束機(jī)制，落地績(jī)效管理體系并監(jiān)督優(yōu)化，處理人事突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：
應(yīng)聘者需具備本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，但優(yōu)先考慮管理類或人力資源相關(guān)專業(yè)背景。
擁有兩年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件操作及各類行政流程。
具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力，能夠獨(dú)立解決問題并妥善處理突發(fā)事件。性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。
同時(shí)，應(yīng)聘者需具備基本的法律常識(shí)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)，確保工作合規(guī)性。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！