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職位描述
一、崗位職責：
1、根據(jù)公司及部門發(fā)展需求，搭建并優(yōu)化培訓體系；
2、根據(jù)需求制定課程開發(fā)計劃，完成課件開發(fā)目標；
3、負責內訓師團隊的建設、培養(yǎng)與管理，指導團隊成員完成各項工作任務，并實施有效的日常監(jiān)督；
4、根據(jù)不同階段的發(fā)展，開展培訓項目，并制定培訓方案，保證培訓效果；
5、建立培訓評估機制，不斷提升培訓效果及提成改進建議；
6、負責公司企業(yè)文化體系的建設與維護
7、負責公司企業(yè)文化宣傳工作的開展與管理
8、及時了解掌握公司發(fā)展**xin動態(tài)，通過各種形式多樣、生動新穎的方式，宣導、貫徹公司要求，開拓公司輿論宣傳陣地，做好公司文化宣傳的喉舌。
9、公司企業(yè)文化宣傳平臺（OA新聞、訂閱號、廣播等）內容的定期更新、維護與開拓。
10、公司內刊的策劃、組稿、編輯。
11、上級安排的其他工作。
任職要求
任職資格：
1、本科及以上學歷，大型企業(yè)2年以上培訓相關工作經驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作意識，熟練使用Word、Excel、Powerpoint辦公軟件，有制作網(wǎng)課經驗；
3、有較好的講授能力、溝通、組織協(xié)調能力、為人正直、誠實，性格開朗；
4、具備良好的文字語言功底
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！