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1、全面負責公司人才的招聘工作，拓展并有效維護招聘渠道； 
2、執(zhí)行招聘計劃，及時、按需招聘人才，確保人才招聘效果； 
3、簡歷篩選，人員邀約，組織面試； 
4、通過各種方法甄別人才，確保人才招聘效果； 
5、Offer談判，薪資評估。 
任職要求： 
1、本科以上學歷，人力資源管理，熟悉勞動法優(yōu)先； 
2、一年以上招聘或獵頭工作經驗； 
3、較強的表達與溝通協(xié)調能力，工作效率高，執(zhí)行力與抗壓能力強；
4、能適應出差。

薪酬待遇：
工資4500-6500、周末雙休、五險一金、包吃包住、年終獎、生日禮卡、年度調薪、發(fā)工資準時、不押工資。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！