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崗位職責：
1. 協助推進人事日常工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷初篩、面試邀約，辦理員工入離職、勞動合同簽訂及歸檔，維護員工信息檔案。
2. 負責考勤數據統(tǒng)計、核算，協助落實績效考核流程，整理考核結果并歸檔，配合完成薪酬福利發(fā)放相關輔助工作。
3. 統(tǒng)籌行政日常事務，包括辦公物資采購、入庫管理與發(fā)放，辦公環(huán)境維護、固定資產盤點，保障辦公秩序有序運轉。
4. 協助組織公司會議、培訓及團建活動，負責場地布置、物料準備、會議紀要撰寫，跟進活動落地及效果反饋。
5. 負責公司文件、通知的起草、印發(fā)與歸檔，對接各部門行政需求，協調跨部門事務，推進企業(yè)管理制度落地執(zhí)行。
6. 處理日常行政接待來訪事宜，完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)
2. 1-2年及以上企業(yè)人事行政工作經驗，熟悉人事行政基礎流程，可接受應屆生
3.熟練使用Office辦公軟件，具備良好的公文寫作能力。
4.具備良好的溝通協調、應變能力，能高效對接內外部事宜，妥善處理日常事務。
5.工作細心嚴謹、責任心強，具備較強的執(zhí)行力，能兼顧多任務并行推進。
聯系我時，請說是在普寧招聘網上看到的，謝謝！