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崗位職責
1、擬訂年度培訓(xùn)計劃；
2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認需求；
3、實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
4、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；
5、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；
6、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告;
7、公司文件管控;
8、員工考勤統(tǒng)計。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷；
2、2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作經(jīng)驗，能獨當一面進行課程設(shè)計、培訓(xùn)組織及授課；
3 、優(yōu) 秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。
聯(lián)系我時，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！