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崗位職責(zé)：
 1、負(fù)責(zé)考勤、薪酬核算工作；
 2、掌握同行業(yè)薪酬動(dòng)態(tài)，提出薪酬調(diào)整建議方案；
 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析，提出合理控制人工成本方案。
 4、負(fù)責(zé)員工信息收集和檔案管理，建立及維護(hù)釘釘智能人事系統(tǒng)；
5、根據(jù)員工福利制度，負(fù)責(zé)組織員工福利活動(dòng)（含社保、商業(yè)保險(xiǎn)），提高員工福利滿意度；
 
要求：
 1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、生產(chǎn)型食品企業(yè)同等職位兩年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
 2、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力；
 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，熟悉使用office辦公軟件；
 
聯(lián)系我時(shí)，請說是在普寧招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！